工資避稅是企業(yè)比較常規(guī)的避稅形式，但據(jù)了解，國(guó)內(nèi)企業(yè)的主流避稅方式不止這一種。但隨著國(guó)家稅務(wù)監(jiān)察體系的日益規(guī)范，這些方式都將暴露于監(jiān)察系統(tǒng)之下，一旦被查，必定嚴(yán)懲！財(cái)貿(mào)君在此列舉5點(diǎn)，僅供財(cái)會(huì)人員自查之用，規(guī)范操作，避免風(fēng)險(xiǎn)。

1、虛開(kāi)發(fā)票抵扣?

這種方式不僅違規(guī)而且違法。很多企業(yè)將員工工資進(jìn)行拆解之后再行發(fā)放，再通過(guò)員工提交發(fā)票進(jìn)行沖抵，以報(bào)銷(xiāo)形式實(shí)現(xiàn)避稅。企業(yè)需要注意：如長(zhǎng)期類(lèi)似大額處理，會(huì)造成企業(yè)費(fèi)用異常，引起稅務(wù)局關(guān)注和稽查。

2、現(xiàn)金發(fā)放工資?

有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不使用銀行代發(fā)，尤其以小規(guī)模企業(yè)為主。

3、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅?

把餐補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金等費(fèi)用不合并工資進(jìn)行繳納申報(bào)。

4、大量員工零申報(bào)?

一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資明顯偏低的話，或許已經(jīng)被列為高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)了，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

5、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)?

這類(lèi)情況多出現(xiàn)于勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多應(yīng)該按照勞務(wù)所得進(jìn)行申報(bào)的費(fèi)用卻按照工資申報(bào)。財(cái)貿(mào)君提醒您：依據(jù)個(gè)人所得稅稅法規(guī)定，全職員工不可以工資申報(bào)個(gè)稅。

避稅被很多企業(yè)用以減少運(yùn)營(yíng)成本，但顯然，這已經(jīng)是在危險(xiǎn)邊緣瘋狂試探了，讓企業(yè)與財(cái)會(huì)人員“聞風(fēng)喪膽”的強(qiáng)大金稅三期系統(tǒng)，已經(jīng)將所有收入納入監(jiān)管之下！2019年，國(guó)家財(cái)稅政策頻出，無(wú)疑在釋放這樣一個(gè)信號(hào)：未來(lái)國(guó)家將會(huì)更加嚴(yán)格要求各企業(yè)，各財(cái)務(wù)人，將行業(yè)調(diào)整至更加規(guī)范。所以，規(guī)范操作，依法管理才是企業(yè)正確的選擇。